gradar est désormais disponible sur SAP® Store

 « Dans le monde du travail moderne, il n’a jamais été aussi important pour les organisations d’établir des structures salariales transparentes », a déclaré Philipp Schuch, fondateur et PDG de gradar. "À gradarNous considérons la classification des emplois comme le fondement d'une rémunération plus équitable, de processus RH plus performants et d'une meilleure gestion des talents. Grâce à l'intégration avec les solutions SAP SuccessFactors, nous simplifions la gestion des emplois et des rémunérations pour les organisations du monde entier, exploitant ainsi pleinement le potentiel d'une évaluation des emplois cohérente et basée sur un système de points, ainsi que d'une large gamme de fonctionnalités complémentaires.

Pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs processus et pratiques en matière de rémunération, gradar est l'une des rares solutions logicielles intégrées qui combine la classification des emplois avec les compétences et aptitudes spécifiques à chaque poste, l'analyse des rémunérations, les rapports sur l'égalité salariale et la possibilité de rédiger des descriptions de poste et d'aligner les résultats de la classification sur les données du marché. Regroupés sur une plateforme innovante et conviviale, les clients auront accès à l'ensemble des fonctionnalités suivantes :

 Évaluation des emplois. Évaluez les emplois de votre entreprise à l'aide de l'un des outils suivants : gradarses trois parcours professionnels.

Analyse comparative des rémunérations. Convertissez les notes en codes de postes d'enquête et consultez les taux du marché.

Structuration de la rémunération. Créer des échelles de rémunération et effectuer une analyse comparative interne et externe.

Analyse des écarts de rémunération entre les sexes. Analyser la répartition des salaires par grade parmi le personnel masculin et féminin.

Gestion des compétences. Traduire automatiquement les résultats de l'évaluation des emplois en 7 compétences TMA.

Le SAP Store, accessible sur store.sap.com, offre une expérience client numérique simplifiée et connectée pour trouver, tester, acheter et renouveler plus de 2,300 XNUMX solutions SAP et ses partenaires. Les clients peuvent y trouver les solutions SAP et les solutions validées par SAP dont ils ont besoin pour développer leur activité. De plus, pour chaque achat effectué sur le SAP Store, SAP plante un arbre.

QPM Quality Personnel Management GmbH a participé au programme « Future of work » de SAP.iO Foundry Berlin et est partenaire du programme SAP® PartnerEdge®. Ce programme fournit les outils, les avantages et le soutien nécessaires pour faciliter la création rapide et économique d'applications innovantes et performantes, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.

À propos de QPM Quality Personnel Management GmbH

QPM Quality Personnel Management GmbH réunit une équipe ambitieuse et diversifiée d'experts en RH et en logiciels qui œuvrent ensemble pour transformer la manière dont les entreprises conçoivent la classification des emplois et les projets de rémunération. Basée à Düsseldorf, en Allemagne, et disposant de filiales aux États-Unis et au Royaume-Uni, notre mission est de permettre à chacun de gérer en toute autonomie ses processus et politiques de rémunération. Nous proposons un changement de paradigme dans la classification des emplois en fournissant une suite d'outils qui améliorent considérablement les performances et réduisent les coûts par rapport aux approches actuelles.

SAP et les autres produits et services SAP mentionnés dans le présent document ainsi que leurs logos respectifs sont des marques commerciales ou des marques déposées de SAP SE en Allemagne et dans d'autres pays. S'il te plait regarde https://www.sap.com/copyright pour plus d'informations sur les marques et les avis. Tous les autres noms de produits et services mentionnés sont des marques commerciales de leurs sociétés respectives.

 Pour plus d'informations, réservées à la presse, veuillez contacter un membre de notre équipe par courriel.

Philipp Schuch – philipp.schuch@gradar.com
Lisanne Metz – lisanne.metz@gradar.com
James Mackay – james.mackay@gradar.com