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Sysarb, l'une des principales solutions logicielles de transparence salariale au monde, a annoncé un partenariat stratégique avec gradar, une plateforme performante d'évaluation des emplois et de rémunération.
Avec la directive européenne sur la transparence salariale qui modifie déjà le paysage des rémunérations et souligne l'importance de structures de récompenses équitables, il est plus crucial que jamais pour les organisations de se conformer à la nouvelle législation en matière de transparence salariale.
Grâce à son partenariat avec gradarSysarb, un logiciel qui utilise la classification des emplois comme base pour construire des architectures d'emplois, générer des descriptions de postes et effectuer des analyses de rémunération, a consolidé sa position sur le marché à l'avant-garde de la transparence salariale.
En tirant parti gradarGrâce à sa fonctionnalité principale d'évaluation des emplois par points (une exigence formelle de la directive européenne sur la rémunération), Sysarb ira au-delà de son cadre d'architecture des emplois actuel et offrira à ses clients une solution encore plus robuste pour construire un lieu de travail équitable.
En combinant gradarGrâce à l'analyse de l'égalité salariale et à l'expertise de Sysarb en matière de transparence des salaires, les utilisateurs des deux plateformes bénéficieront désormais d'une certitude totale quant à la création de structures de rémunération équitables et au respect de la législation émergente.
Cette collaboration confirme l'engagement des deux entreprises à promouvoir la transparence salariale en Europe et marque une étape importante dans la recherche de solutions innovantes aux problèmes d'égalité salariale par les entreprises.
Timmy Lundin, associé et directeur de la stratégie chez Sysarb, a déclaré :
« Nous sommes ravis de ce partenariat, car il complète notre offre de services et nous permet de garantir une conformité totale avec la directive sur la transparence salariale. Ensemble, nous proposerons une offre unique sur le marché qui révolutionnera le secteur. »
Ses pensées furent reprises par gradar Directrice de l'exploitation, Lisanne Metz :
« Nous sommes ravis d'annoncer notre nouveau partenariat avec l'un des meilleurs outils de transparence salariale du marché. Grâce à cette collaboration, gradar Sysarb et nous mettons à la disposition des organisations de toutes tailles et de tous secteurs la solution idéale pour la transparence salariale. Notre partenariat offre aux entreprises européennes la possibilité de simplifier l'analyse des rémunérations et de garantir leur conformité à la directive européenne sur la rémunération. Toute l'équipe de gradar est impatient de voir à quel point la collaboration avec Sysarb aura un impact !
Timmy et Lisanne animeront un webinaire en ligne pour toute personne intéressée à en savoir plus sur le fonctionnement de Sysarb et gradar peut aider votre lieu de travail à répondre aux exigences de la nouvelle législation tout en optimisant la rémunération, la productivité et la performance.
Si vous souhaitez nous rejoindre le mardi 5 mars à 12h00 CET, il vous suffit de nous le faire savoir. Cliquez ici pour confirmer votre présence..
En partageant des mises à jour sur les produits, des événements et des points de vue d'experts – gradar aide les organisations à évoluer vers des structures d'emploi plus claires et des pratiques salariales plus transparentes.
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