L'adéquation des emplois dans gradar: Was? Wie? Warum?

Était-ce un système d'adéquation des emplois ?

Tu devrais gradar bereits kennen, and ann wissen Sie, dass notre Komplettlösung zur Stellenbewertung Unternehmen als Grundlage for wichtige HR-Prozesse wie die Vergütungsstrukturierung, die Personalbeschaffung et das Talent Management dient.

Die Stellenbewertung ist das Herzstück der gradar-Logiciel. gradar Il s'agit d'un algorithme de 25 niveaux composé de trois méthodes de calcul et d'un algorithme de données de 25 niveaux. Außerdem wird die Stelle unserer über 450 globalen Jobfamilien zugeordnet.

L'une des fonctionnalités innovantes et la meilleure présentation intégrale gradar-Le logiciel est le module Job-Matching. Es erlaubt Unternehmen die Zuordnung der unternehmenseigenen Positionen zu vergleichbaren Benchmark-Funktionen zahlreicher internationaler and localer Vergütungsstudien.

Wie fonctionne pour le Job-Matching dans gradar?

Avec l'aide de notre Matrice de Rosetta Stone, l'une des méthodes de mise à niveau des structures de nivellement des emplois s'adresse à des étudiants en formation et à des recherches approfondies sur la langue et la nutrition, ayant des experts équivalents dans leurs manuels d'apprentissage. Le résultat de ce travail à la main? Réponse de gradar können ihre unternehmenseigenen Positionen leicht den Funktionen in den Funktionskatalogen zahlreicher internationaler and localer Vergütungsstudien zuordnen. J'ai trouvé un bijou Survey-Code spécial pour un Job-Match, pour une vérification au sein de celui-ci. gradar-Software heraus zu den Marktdaten herstellt.

Unternehmen können die Marktdaten in gradar libre, indem sie vom Anbieter erwerben. Anschließend können sie un Vielzahl an Benchmark-Daten wie Median- und Durchschnittsgrundgehalt sowie Gesamtzielvergütung vergleichbarer Unternehmen einsehen. Ces dates sont disponibles dans les profils de Stellen ou dans les détails détaillés - toutes les zones intérieures de gradar.

Ce Job-Matching automatisé et cohérent offre un véritable programme d'assistance aux entreprises. Anstatt nach einschlägigen Vergütungsstudien zu recherchieren et viel Zeit auf die Zuordnung gleichwertiger Funktionen zu wenden, können Personalverantwortliche mit wenigen Klicks intuitiv auf übersichtlich dargestellte Informationen zugreifen.

Weshalb ist Job-Matching bezogen auf Vergütungsstudien sinnvoll?

Les études de recherche sont un instrument d'analyse comparative pertinent. Vous êtes en mesure de vous fournir des informations utiles, parmi lesquelles vous trouverez des informations sur les produits, les produits de nettoyage et le marché des produits.

Dans Vergütungsstudien werden quantifizierbare Vergütungsaspekte wie Grundgehalt, Zusatzleistungen, Zuschläge et Arbeitszeiten erhoben et analysé. Ausführliche Vergütungsstudien berücksichtigen darüber hinaus auch nicht quantifizierbare Aspekte wie den geografischen Standort, Qualifikationsanforderungen et gegebenenfalls auch Arbeitsbedingungen.

Grâce à la genaue Zuordnung der Stellen im Unternehmen zu ähnlichen Jobs in anderen Organisationen, les RH-Profis ont une sous-direction ou une meilleure position en fonction - auch lorsque le titre d'emploi womöglich complet anders lautet. 

Une étude de référence est essentielle pour les employés, qui trouvent et relient les budgets personnels les plus talentueux avec le plus grand Sorgfalt géré en profondeur. Et le plus grand savoir-faire est celui-ci qui s'appuie sur le module Job-Matching actualisé, directement dans le gradar-Le logiciel est intégré, il suffit de le faire.

gradar Job-Matching 2.0 est arrivé !

Nous sommes heureux de vous proposer cette solution Job-Matching 2.0 mise à jour pour votre travail. Le nouveau module Job-Matching-Matching avec KI-Unterstützung ermöglicht Anwendern von gradar, les mondialistes gradar-Jobfamilien den Jobfamilien von Benchmark-Katalogen zuzuordnen.

Est-ce que c'est si déroutant ? Grâce à cette mise à jour, l'analyse et la qualité des jumelages d'emploi automatiques sont également gérées. Gleichzeitig wird der gesamte Prozess rationalisiert et den Nutzern von gradar encore plus de contrôles possibles.

Zum einen ist beim Matching der Sogenannte Matching-Rang neu hinzugekommen. Folglich können, sofern verfügbar, correspondances alternatives angeboten werden. Ces derniers seront utilisés pour vous aider à trouver des pièces en premier ou en second lieu.

Des Weiteren gibt es ein More an Effizienz and Controlle. Sofern die Katalogstruktur des Anbieters es zulässt, wird jeder nouveau catalogue automatique mit sogenannten « Fallback-Matches » ausgestattet, um Ihnen die Arbeit mit Marktdaten zu erleichtern.

Le catalogue haut de gamme tombe dans une agrégation de repli/rollup à partir de dates de marché et de nouvelles données pour la correspondance unique, disponible gradar Les agrégations sont automatiquement créées par une seule unité dans une famille d'emplois optimale pour les familles d'emplois supérieures et sont assurées pour toutes les entités d'Ébène, jusqu'aux dates du marché indiquées.

Le processus d'appariement est facilement réalisable et réduit l'utilisation manuelle des allumettes. Voici un exemple :

HRM-COB-000-IC-12

HRM-COB-IC-12

HRM-IC-12

IC-12

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Gleichzeitig haben wir auch die Möglichkeiten zur Bearbeitung erweitert. Il est possible de répondre gratuitement à des correspondances primaires/secondaires ou à des correspondances alternatives de réseau et à une correspondance manuelle complète avec des correspondances de repli bien définies.

Pour un autre, la Rosetta-Stone-Matrix a été créée, avec un chemin de fer et des correspondances de niveau en cours. Jetzt kann gradar Un eindeutiges Match liefern, wenn es Überschneidungen zwischen Anbieter-Leveln gibt (par exemple B. zwischen Karrierepfaden ou 2wischen Manager- und Executive-Level).

Job-Matching 2.0 est la combinaison d'un groupe d'experts hommes et d'un modèle KI propre à être formé. Vous pouvez également en savoir plus sur la formation et l'efficacité des Job-Matchings von gradar vertrauen.

Klingt, als würde bei gradar ziemlich viel passieren? C'est tout à fait ça ! Essayez la nouvelle fonction live in Aktion et laissez-vous emporter par nos préférences dans une démo personnelle. N'hésitez pas à consulter notre équipe d'assistance !