Je vous remercie! Votre demande a été reçue!
Oups! Une erreur s'est produite lors de l'envoi du formulaire.
Beide Plattformen prend en charge le faire, la transparence et la même fonctionnalité personnelle. Doch jede setzt eigene Schwerpunkte et bringt eigene Stärken mit.
gradar Il s'agit d'une plate-forme globale pour l'assistance stellaire, les employeurs doivent avoir la main, le profil stellaire et leur approche technique. Mithilfe a une méthodologie structurée qui s'appuie sur les éléments – la recherche de cohérence et d'objectifs pour la recherche d'emploi et la gestion.
TMA Il s'agit d'un aperçu des talents et d'analyses spécialisées et d'une aide précieuse pour les études naturelles, les talents et les compétences des hommes à l'égard des hommes. Grâce aux évaluations Wissenschaftlich validées, le TMA prend en charge les études en cours, en cours et en cours.
Les deux Platformen helfen Unternehmen dabei, Fairness und Transparenz aufzubauen. gradar Il s'agit ici d'une formation et d'une révision qui permettent à TMA d'avoir un aperçu du potentiel masculin, de la motivation et de l'enseignement qui vous permettront de mieux vous servir.
Bietet eine einheitliche, transparente Methode zur Definition gleichwertiger Arbeit
Berücksichtigt bei der Einstufung von Stellen die lokalen Marktbedingungen sowie die gesetzlichen Anforderungen
Unterstützt Unternehmen bei der Festlegung clair Gehaltsbänder et Karrierepfade
Ermöglicht datengestützte Vergütungsentscheidungen für die Erreichung von Entgelttransparenz
Les écarts de rémunération entre hommes et femmes sont mentionnés dans les conseils d'administration auf der Grundlage von Ihren Mitarbeitendendaten
Ermittelt die natürlichen Talente, Antriebsfaktoren et Verhaltenspräferenzen von Personen
Pronostics de potentiel et d'efficacité pour les meilleures conditions et évaluations valides
Comprendre un objectif personnel, développement et planification personnelle
Liefert Einblicke in Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten et Motivationsfaktoren
Stimmt Personalentscheidungen auf die Unternehmenskultur et die strategischen Ziele ab
Das Stellenbewertungssystem von gradar unterstützt Unternehmen dabei, Stellen anhand von Verantwortungsbereichen, Complexität, Qualifikationsniveau et Anforderungen zu definieren. Damit werden this strukturiert and es wird ein einheitlicher Rahmen for the Verständnis von Stellen im gesamten Unternehmen geschaffen.
Ihr Unternehmen kann gradar nutzen, um clair Stellendefinitionen et Grades festzulegen. Hiermit wird un solide Grundlage für Personalentscheidungen, comme l'Instellung, l'Entwicklung, la Mobilität et la Nachfolgeplanung geschaffen.
gradar liefert démografische et strukturelle Einblicke über alle Gehaltsstufen hinweg. Somit wird aufgezeigt, wie sich Funktionen and Grades innerhalb des Unternehmens verteilen and macht Muster sichtbar, die genauer zu analysieren sind.
Ihr Unternehmen kann Talentmanagement, Entwicklungsengpässe oder Ungleichgewichte 2n den verschiedenen Gehaltsstufen erkennen, était une planification personnelle et une gestion en profondeur des ressources humaines.
L'analyse des talents de TMA liefert Einblicke in the Motivationen, Talente and Kompetenzen une Person and ermöglicht es Unternehmen so zu beurteilen, inwieweit jemand von Natur aus for a bestimmte Rolle and die dafür erforderlichen Verhaltensweisen geeignet ist.
Votre interlocuteur peut utiliser le service TMA dans la communication avec la personne gradar erstellten et nach Kompetenzstufen gegliederten Stellenprofilen nutzen, um sicherzustellen, the Bewerber nicht nur qualifiziert, sondern ach von Natur aus motiviert sind, in der jeweiligen Position erfolgreich zu sein.
Les outils complets et de rétroaction à 360° de TMA vous permettent de travailler dans la pratique et de vous aider à comprendre l'apprentissage de la position ainsi que le potentiel individuel.
Mit TMA können Führungskräfte feststellen, ob Leistungsprobleme auf mangelnde Kompetenzen, mangelnde Motivation or auf das Umfeld zurückzuführen sind, was a eine gezielte Weiterentwicklung and nachhaltigere Leistungsergebnisse ermöglicht.
TMA prend en charge les entreprises qui ont le potentiel menstruel de réussir, indépendamment du focus sur les talents, les motivations et les étoiles. Mit seinen wissenschaftlich fundierten Assessments and Entwicklungsinstrumenten hilft TMA Unternehmen dabei, faire, objectif et efficace Personalentscheidungen zu treffen.
gradar sorgt für Klarheit bei der Definition et Anwendung von Kompetenzen et unterstützt so faire, objectifs Personalentscheidungen.
Stellenbewertung
rémunération
Entgelttransparenz