Suivez un plan de projet détaillé et intégrez-le gradar nahtlos in Ihr HRIS and arbeiten Sie mit erfahrenen Partnern zusammen – um von Beginn and the volle Potenzial des Systems auszuschöpfen.
Évaluation de l'emploi
Architectures de travail
Les descriptions d'emploi
Profils de compétences
Analyse de la rémunération
Analyse comparative des salaires
Structuration de la rémunération
Analyse du ratio de compétitivité
Reporting
Carte thermique des écarts de rémunération entre les sexes
Analyse de l'équité salariale
Droit à l'information

Nutzen Sie hochwertige Marktdaten von Drittanbietern, um zuverlässiges Benchmarking sowie Wettbewerbsfähige and Transparent Vergütungsstrukturen zu ermöglichen.
Entdecken Sie die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, um Best Practices in den Bereichen Entgelttransparenz, Entgeltgleichheit and faire Vergütung voranzubringen.
Connecter gradar mit Ihren bestehenden HR-Systemen – et sorgen Sie dafür, dass Stellenbeschreibungen, Grades et Gehaltsdaten plattformübergreifend synchron bleiben.
Arbeiten Sie mit zertifizierten gradar Partenaire, die Sie bei Projekten zur Stellenbewertung, Vergütungsgestaltung et Entgelttransparenz vort unterstützen können.
Machen Sie sich mit dem empfohlenen Vorgehen bei der Durchführung eines gradar Projets vertraut – von der Organisationsanalyse über die Berichterstattung bis hin zur Vorbereitung auf Auskunftsansprüche.
Lassen Sie sich durch die gradar Plateforme führen – et erleben Sie, comme Stellenbewertung, Stellenarchitektur et Vergütungsanalyse zusammenwirken, un souverain Vergütungsentscheidungen zu substützen.
Structure, intégration et assistance technique – notre mise en œuvre sans fondement est légitime, d'autant que les pratiques d'intégration dans les entreprises ne sont pas réalisables, mais elles sont réalisables.
Stellenbewertung
rémunération
Entgelttransparenz