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Transparence: Jimdo propose un aperçu clair de tous les objets existants et comprend ces structures structurées.
Normes de normalisation : Grâce à l'analyse objective et à la vérification des positions, la transparence interne est appliquée et les analyses subjectives sont minimisées.
Efficacité accrue: Die intuitive Nutzung von gradar Partage Zeit et Ressourcen, sodass sich the Team auf strategische Aufgaben konzentrieren konnte.
Fidélisation des employés : Mitarbeiterbindung: Transparenz and Fairness stärkten das Vertrauen der Mitarbeitenden et erhöhten die Attraktivität von Jimdo als Arbeitgeber.
Jimdo, un employeur führendes pour un amateur de construction de sites Web, a des compétences personnelles et de petits entrepreneurs, un site Web en ligne très intéressant. Mit rund 230 Beschäftigten weltweit legt Jimdo großen Wert auf transparent and faire Personalpolitik, die sowohl internal as the external Gerechtigkeit sicherstellt.
Vor der Einführung von gradar stand Jimdo vor der Herausforderung, manuell Benchmarks für Stellen zu recherchieren and zu verarbeiten. Dabei fehlte jedoch eine clair Vergleichbarkeit der einzelnen Positionen zueinander, was die Gefahr von ungenauen Benchmarks erhöhte. Zudem war est essentiel, une cohérence et une nachvollziehbare Grundlage für Gehaltsentscheidungen zu Schaffen, um sicherzustellen, ass alle Stellen fair bewertet werden and externe wettbewerbsfähig bleiben.
Jimdo a im Rahmen der Zusammenarbeit detaillierte Stellenbeschreibungen créé, directement et das Grading angepasst wurden, über 100 Stellen bewertet et passende Job-Codes générés. Ces codes de travail sont envoyés avec un analyste de référence externe et sont envoyés directement vers gradar integriert werden konnten. Zudem prend en charge gradar Jimdo dabei, Job Description Templates zu entwickeln and den gesamten Prozess der Stellenbewertung efficace zu gestalten.
"Avec gradar Jimdo est un solide Grundlage pour une vie personnelle et une politique personnelle zukunftsfähige. Die Kombination aus moderner Stellenbewertung, Stellenbeschreibungen et Marktdatenanalysen ermöglichte es, fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen et sowohl interne et externe as plus juste et humidetbewerbsfähiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.“
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